EDITAL Nº 335/GR/UFFS/2018 (RETIFICADO)

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL (UFFS), no uso de suas atribuições legais, torna público o resultado final dos requerimentos de ingresso no Plano de Educação Formal - PLEDUCA, na modalidade de Afastamento Integral, referente ao EDITAL Nº 54/GR/UFFS/2018 .

a)  BHCap da UNIDADE: 31 horas

b)  BHCap complementar (item 4.3 do EDITAL Nº 54/GR/UFFS/2018 ): 9 horas

* a Indeferida, em virtude de solicitação não atender ao disposto no item 8.1.2 do EDITAL Nº 54/GR/UFFS/2018 .

a)  BHCap da UNIDADE: 51 horas

* a Indeferido, em virtude do saldo insuficiente do BHCap.

* b Indeferida, em virtude do não atendimento ao item 6.3 do EDITAL Nº 54/GR/UFFS/2018 .

a)  BHCap da UNIDADE: 12 horas

* a Indeferida, em virtude do não atendimento ao inciso IV do item 6.1 do EDITAL Nº 54/GR/UFFS/2018 .

* b Indeferido, em virtude do saldo insuficiente do BHCap.

a)  BHCap da UNIDADE: 23 horas

* a Indeferida, em virtude do preenchimento incorreto da jornada de trabalho e do quadro de horário de trabalho regular do servidor, Anexo I.

a)  BHCap da UNIDADE: 42 horas

a)  BHCap da UNIDADE: 71 horas

b)  BHCap complementar (item 4.3 do EDITAL Nº 54/GR/UFFS/2018 ): 9 horas

a)  BHCap da UNIDADE: 356 horas

2.1  A situação do requerimento deferido ainda não concede ao servidor o Afastamento Integral.

2.2  O servidor que teve requerimento de Afastamento Integral deferido, conforme disposto neste edital, deverá apresentar a Certidão Negativa de Encargos para a Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.

2.3  O Afastamento Integral somente se dará após a publicação de Portaria pelo Gabinete do Reitor, mediante a entrega de toda a documentação do servidor.

2.4  O tempo de vigência do Afastamento Integral será informado na Portaria.

2.5  A permanência máxima no PLEDUCA considera o prazo regular do Curso.

2.5.1  O período de Afastamento Integral fica limitado ao máximo de até 18 (dezoito) meses para Mestrado, prorrogável, a pedido, por até 6 (seis) meses e até 30 (trinta) meses para Doutorado, prorrogável, a pedido, por até 18 (dezoito) meses.

2.6  O servidor, com situação da documentação deferida e requerimento de afastamento indeferido em virtude de saldo insuficiente do BHCap, poderá ainda ter seu Afastamento Integral concedido caso retorne algum servidor já afastado em sua Unidade Organizacional no semestre corrente.

2.7  Após o seu retorno às atividades laborais, o servidor contemplado com o Afastamento Integral terá que permanecer no exercício de suas funções por um período igual ao do afastamento concedido.

2.8  Retornarão ao BHCap da Unidade as horas concedidas a servidores contemplados nos editais de resultado final da Permanência e Ingresso (2018/1) que também tenham sido contemplados com Afastamento Integral (2018/1).

2.9  Poderão ser solicitados documentos e/ou informações complementares.

2.10  Servidores que comprometeram-se a entregar documentação deverão seguir rigorosamente este compromisso.

2.11  Para fins de controle e monitoramento, o servidor contemplado com o Afastamento Integral deverá, anualmente, prestar contas das atividades descritas no cronograma apresentado no requerimento.

2.12  Este edital entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Oficial da UFFS.